O poradách

Sehnat některé lidi je nemožné. Jsou na poradách. Čím je člověk důležitější, tím má více porad, mítinků, pracovních schůzek, koordinačních týmů a workshopů. Nedávno jsem si u jednoho klienta dělal statistiku - vrcholoví manažeři strávili na institucionalizovaných poradách 40% času, střední manažeři 35%. Mezi tím vyřizovali maily. Zajímavé je, že F2F čili česky tváří v tvář spolu prakticky nemluvili. A s podřízenými už vůbec ne, těm psali maily. Lidé si pletou pojem spolupráce se žvaněním. A pak je kombinace porad s mailovou kulturou smrtící.