Není nic snazšího a zároveň záludnějšího, než porovnávat organizační struktury. Dlouhá léta sleduji organizační benchmarking, který probíhá na Benchmarking Exchange. Jediné, co je z něj možné seriózně vyvodit, jsou celkové organizační trendy. Protože co se jmenuje stejně, není většinou totéž ani přibližně, jak lze zjistit při podrobnější analýze kompetencí.
30. 7. 2007
Subscribe to:
Komentáře k příspěvku (Atom)
Příspěvky
0 Comments:
Post a Comment